কোন গুণাবলি একটি গ্রেট লিডার করুন?

জীবন আমরা মানুষ সব ধরনের দ্বারা বেষ্টিত করা হয়. সেখানে মহান নেতা যে সবাই ভালবাসে এবং যে ধরনের সবাই ঘৃণা করে নেতা দুই ধরনের হয়.

কর্পোরেট মই

কর্মক্ষেত্রে মূলত কর্পোরেট বিশ্বের মধ্যে কর্তৃপক্ষের বিভিন্ন অবস্থানের আছে. তারা কর্তা আছে, পরিচালকদের, এবং তারপর সুপারভাইজার.

সাধারণত যারা উচ্চ পদে হয় কলেজে যান এবং একটি মহান শিক্ষা তারপর কিছু অভিজ্ঞতা পেতে আছে (ইন্টার্নশীপ) বা অন্য বিকল্প বছর উপর বছর উপর বছর কোম্পানির জন্য কাজ করছে.

পাওয়ার আয়াত কর্তৃপক্ষ

সুতরাং, কোন শক্তি ও কর্তৃত্ব মধ্যে পার্থক্য? আর হ্যা একটা পার্থক্য আছে. কি যখন আপনি এখানে স্মরণ শব্দ আসে “শক্তি?” পাওয়ার সব নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে. যখন আপনি শব্দ শুনতে এবং কি মাথায় আসে “কর্তৃপক্ষ?” ব্যক্তিগতভাবে আমি যখন শুনি কেউ কর্তৃত্ব রয়েছে তবে আমি মনে করি যে, ব্যক্তি ভালভাবে সম্মানিত.

পাওয়ার কী?

একটি কোম্পানির মধ্যে উচ্চতর অবস্থানের কখনও কখনও যে অবস্থানে একটি উচ্চতর আপগুলি মাথা পেতে পারে. মত বাক্যাংশ “বেশী ক্ষমতার অপব্যবহার” মনে আসতে পারে. একটি ক্ষমতা-ক্ষুধার্ত মনিব তাদের নিয়ন্ত্রণ আচরণে কারণে তাদের কর্মীদের হারাতে পারেন. একজন নেতা নয় এবং আমি বার বার ফিরে আসে কোন পরিস্থিতিতে অধীনে না তাদের মানুষ খারাপ আচরণ বা তারা কোন ভাবেই তাদের চেয়ে কম আছে. দিনের শেষে আমরা এবং কর্মস্থলের বাইরে দায়িত্ব সব মানুষ.

একটি ব্যবসা তাদের কর্মীদের হারায় তারপর ব্যবসা নিজেই ক্ষতিগ্রস্ত হবে. শেষে, আপনি ক্ষমতা ব্যবহার করছেন আপনার ব্যবসা পরিচালনা করতে এবং আপনি আপনার কর্মচারীদের সব হারান যদি প্রথম স্থান এটা এমনকি মূল্য এ শক্তি ব্যবহার ছিল?

পাওয়ার শেষ করার জন্য একটি উপায় জন্য শুধুমাত্র একটি অস্থায়ী লাভ. এটার মানে হল যে কর্মক্ষেত্রে সন্ত্রাসের আপনার রাজত্বের শেষ হবে. কখনো বিখ্যাত শব্দগুচ্ছ শোনা, “কি ঘটছে চারদিকে” অথবা “অন্যদের আচরণ কিভাবে আপনি চিকিত্সা করা চাই?” আচ্ছা এটা সারকথা আপনার উচ্চ সিংহাসন নামবো হলে আপনার কল্পনানুসারে একটি নেতা হতে হবে এবং তোমরা তোমাদের জাতির জন্য হতে অনুমিত হয়!

কর্তৃপক্ষ কি?

কোন মহান নেতা এই দক্ষতা থাকতে হবে. অথরিটি আপনাদের জনগণের শ্রদ্ধা হচ্ছে. আর এই সম্মান সঙ্গে তারা ক্ষমতার অপব্যবহার ছাড়া আপনার ইচ্ছা পালন করবে. একজন প্রকৃত নেতা একটি সমস্যা সমাধানকারী তারা নিচে পেতে এবং তাদের কর্মীদের সঙ্গে মলিন এবং তাদের কর্মচারীদের অনুপযুক্ত আদেশ ঘেউ ঘেউ করে না.

তুমি কে?

একজন মহান নেতা নম্র হতে হবে এবং তারা কারা এর স্ব-সচেতন হতে হবে. তাদের জানা উচিত যে তারা সিদ্ধ নয়. তারা ধ্রুবক শেখার একটি অবস্থায় রয়েছে. নেতাদের একটা স্পঞ্জের মতো হতে হবে এবং প্রত্যেক সম্ভাব্য উৎস থেকে শেখা উচিত. এমনকি যে যদি তাদের নিজের লোকদের কাছ থেকে শিখছে.

যদিও একটি নেতা আত্মসচেতন তাদের নিজস্ব সংক্রান্ত ত্রুটিগুলি এবং দক্ষতা থাকা উচিত তারা তাদের সম্প্রদায়কে টেবিলে কি আনছেন সচেতন হতে হবে. এটা গুরুত্বপূর্ণ একটি নেতা তাদের মানুষ চ্যালেঞ্জ জন্য, যাতে তারা তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা আনলক করতে পারেন.

সুতরাং, বিশ্রাম এবং যে সব জিনিষ আপনি ভাল সম্পর্কে চিন্তা এবং সব জিনিষ আপনি এ খারাপ হয় আমার মনে হয়. কিছু যে আপনি ভাল, আপনি ক্রমাগত এটি ভালো হয়ে অনুশীলন করা উচিত. আর কিছু যে আপনি খারাপ হয় এ আপনি তাদের অনুশীলন করা উচিত, যতক্ষণ না আপনি তাদের দিকে ভাল হয়ে. কোন কারনের জন্য আপনি কিছু যে আপনি খারাপ হয় ভালো হতে পারে না যদি তারপর কিছু যে আপনি ভাল এ excelling এ ফোকাস এবং তাদের এ মহান ব্যক্তি!

একটি ব্যবসা চালানোর টাকা সম্পর্কে না বা পেয়ে সর্বোচ্চ লাভ. যে সকল জায়গায় পড়া হবে যদি আপনি আপনার কর্মীদের সঙ্গে সুন্দর দীর্ঘ দীর্ঘস্থায়ী সম্পর্ক গড়ে তুলতে. একটি নেতা তাদের মানুষ সম্পর্কে সব হয়, তাহলে এই একটি দীর্ঘ পথ যেতে হবে. তাদের মানুষ নেতাদের সাহায্য একটি উত্তরাধিকার যে ভবিষ্যৎ নেতৃত্বের মাধ্যমে স্মরণ করা হবে নির্মাণ করা হবে দ্বারা.

নেতারা শুধু কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত না থাকার: বাবা, পুরোনো ভাইবোন, অভিভাবকরা, প্রশিক্ষককে, শিক্ষক, ইত্যাদি, এবং এমনকি এন্ট্রি-স্তরের কর্মীদের মহান নেতা হতে পারে.

হাঁ, এমনকি এন্ট্রি-স্তরের কর্মীদের মহান নেতা হতে পারে. উদাহরণস্বরূপ, বলে এই কোম্পানী যে আপনার জন্য কাজ জন্য একটি নতুন পরিচালক নেই. এই পরিচালকের ঠিক হাত এ কোম্পানির সঙ্গে বুদ্ধিমান নয়. এই পরিচালকের অপব্যবহারের তাদের ক্ষমতা পদ্ধতির লাগে. আপনি এবং আপনার সহকর্মীদের বছরের জন্য এই কোম্পানির জন্য কাজ করা হয়েছে. আপনি ভাল সম্মানিত হয় এবং আপনার অন্য সহকর্মীদের আপনি আপ দেখুন, এবং আপনি ভাল আপনার কাজ জানেন কিভাবে. এবং এখন আপনি এবং আপনার সহকর্মীদের এই নতুন ম্যানেজার কে কিভাবে এই কোম্পানির পরিচালনা করতে না জানে সঙ্গে মোকাবেলা করতে হবে. কে আপনি কি মনে করেন আপনার সহকর্মীদের যখন তারা একটি নেতা প্রয়োজন যাব না?

সুতরাং, কি একটি মহান নেতা করে তোলে?

একজন মহান নেতা বিশ্বাস স্থাপন করে এবং তাদের সম্প্রদায়কে সমর্থন. একজন নেতা তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করবে তাদের সম্প্রদায়কে সঙ্গে দীর্ঘমেয়াদী সম্পর্ক গড়ে তুলতে. তারা অন্যদের উর্ধ্বতন যেমন নিজেদের দিকে তাকাতে হবে না. তারা দায়িত্ব দিয়ে মানুষ হিসেবে নিজেদের দিকে তাকাতে হবে. একটি দায়িত্ব ডান দিক তাদের সম্প্রদায়কে পথ প্রদর্শন করার জন্য. একজন নেতা তাদের জন্য উপরে এবং তার পরেও যেতে হবে কারণ মানুষ টাকা আগে প্রথম আসা. একজন নেতা এবং তাদের পরিবার-পরিজনের মধ্যে সম্পর্ক তাই শক্তিশালী হতে হবে তারা নেতা স্বপ্ন এবং তাদের মানুষের আকাঙ্খার সব তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে সাহায্য করার অধিকার আছে জানা উচিত! একটি সত্যিকারের ব্যাপকভাবে নেতা অনুগামীদের নেই, তারা নতুন নেতা.

গুণাবলী একজন মহান নেতা আসবে

1. দৃষ্টি
2. কেন্দ্রবিন্দু
3. অখণ্ডতা
4. সাহস
5. সহযোগিতা
6. নম্রতা
7. যোগাযোগ
8. কৌশলগত পরিকল্পনা
9. সৃজনশীলতা
10. পরার্থপরতা
11. আত্ম সচেতনতা
12. বিশ্বাস
13. দায়িত্ব
14. উদ্যম
15. অঙ্গীকার
16. স্বজ্ঞা
17. অনুপ্রেরণা
18. অভিগমন
19. শৃঙ্খলা
20. প্রেরণা
21. ধৈর্য
22. সহমর্মিতা
23. বিশ্লেষণ
24. ঝুঁকি সংগ্রাহক
25. ভালবাসা

এই কি একজন মহান নেতা হওয়া উচিত আমার উপরের পঁচিশ বৈশিষ্ট্য. সেখানে কিছু যে আমি অনুপস্থিত করছি দয়া করে নিচে একটি মন্তব্য বিনা দ্বিধায় হয়.

আপনার মানুষ একজন নেতা হিসেবে আপনি বিশ্বাস করতে পারেন? তোমার লোকদের প্রথমে রাখি না? কি সাইমন Sinek এখানে নেতৃত্ব সম্পর্কে বলার আছে শুনুন:

প্রদত্ত সকল তথ্য আপনি একটি ভাল নেতা হতে হবে? আপনি নিজেকে নিখুঁত নেতা ইতিমধ্যে বিবেচনা না? আপনি উত্তর যদি হ্যাঁ, আমি আপনার বুদ্বুদ সহসা আরম্ভ করার জন্য দুঃখিত, কিন্তু যে মাত্র ক্ষেত্রে নয়. যেমন জিনিস নেই “নির্ভুল” আমরা সব সময় প্রবেশ করুন উন্নতি হয়, মনে রাখবেন, যে!

নেতৃত্ব সম্পর্কে পড়ার জন্য মহান বই “বিশ্বের সবচেয়ে শক্তিশালী নেতৃত্ব নীতির: কিভাবে একটি ভৃত্য নেতা হয়ে.”