Những phẩm chất làm một Lãnh tụ vĩ đại?

Trong cuộc sống chúng ta được bao quanh bởi tất cả các loại của người dân. Có hai loại của các nhà lãnh đạo các nhà lãnh đạo tuyệt vời mà tất cả mọi người yêu thương và loại mà tất cả mọi người ghét.

Thang Doanh nghiệp

Trong môi trường làm việc đặc biệt là trong thế giới doanh nghiệp có vị trí khác nhau của chính quyền. Họ có giám đốc điều hành, nhà quản lý, và sau đó là giám sát.

Thường thì những người ở các vị trí cao hơn đi học đại học và có một nền giáo dục tuyệt vời sau đó nhận được một số kinh nghiệm (thực tập) hoặc thay thế khác đang làm việc cho công ty trong nhiều năm sau khi năm theo năm.

Cơ quan Các câu điện

Vì thế, sự khác biệt giữa quyền lực và quyền hạn là những gì? Và vâng có sự khác biệt. Có gì nói đến cái tâm khi bạn ở đây từ “QUYỀN LỰC?” Sức mạnh là tất cả về việc kiểm soát. Và những gì nói đến cái tâm khi bạn nghe lời “THẨM QUYỀN?” Cá nhân khi tôi nghe ai đó có thẩm quyền sau đó tôi cảm thấy rằng người là có uy tín.

Công suất là gì?

Ở các vị trí cao hơn trong công ty đôi khi vị trí đó có thể nhận được một đầu-up cao hơn. Các cụm từ như “lạm dụng những quyền lực” có thể tôi suy nghĩ. Một người sếp thèm khát quyền lực có thể mất nhân viên của họ do các hành vi kiểm soát của họ. Một nhà lãnh đạo không và tôi nhắc lại không dưới bất kỳ hoàn cảnh đối xử với người dân của họ xấu hay rằng họ là thấp hơn so với họ bằng mọi cách. Vào cuối ngày chúng tôi đều là con người với trách nhiệm trong và ngoài nơi làm việc.

Khi một doanh nghiệp mất nhân viên của họ thì công việc kinh doanh riêng của mình sẽ bị ảnh hưởng. đến cuối cùng, nếu bạn đang sử dụng điện để vận hành doanh nghiệp của bạn và bạn mất tất cả nhân viên của bạn đã sử dụng quyền lực ở nơi đầu tiên thậm chí giá trị của nó?

Điện chỉ tăng tạm thời cho một phương tiện để chấm dứt. Điều đó có nghĩa rằng triều đại của bạn của khủng bố tại nơi làm việc sẽ kết thúc. Bao giờ nghe nói về câu nói nổi tiếng, “những gì diễn ra xung quanh” hoặc là “xử với người khác như thế nào bạn muốn được đối xử?” Vâng các ý chính của nó là nhận ra ngôi cao của bạn nếu bạn được cho là nghĩa vụ phải được một nhà lãnh đạo và có mặt ở đó cho nhân viên của bạn!

Cơ quan là gì?

Bất kỳ lãnh tụ vĩ đại nên có kỹ năng này. Cơ quan là có sự tôn trọng của nhân viên của bạn. Và với sự tôn trọng này, họ sẽ làm theo ý của bạn mà không có sự lạm dụng quyền lực. Một nhà lãnh đạo thực sự là một vấn đề giải họ có được xuống và bẩn với nhân viên của họ và không sủa đơn đặt hàng không phù hợp với nhân viên của họ.

Bạn là ai?

Một lãnh tụ vĩ đại nên khiêm tốn và có khả năng tự nhận thức họ là ai. Họ nên biết rằng họ không hoàn hảo. Họ đang ở trong một tình trạng học tập liên tục. Các nhà lãnh đạo nên giống như một miếng bọt biển và học hỏi từ mọi nguồn có thể. Thậm chí nếu đó là học hỏi từ người dân của họ.

Mặc dù một nhà lãnh đạo cần phải tự ý thức được sai sót và kỹ năng riêng của họ, họ cũng cần phải nhận thức những gì người dân của họ đang mang đến cho bảng. Nó cũng quan trọng đối với một nhà lãnh đạo để thách thức người dân của họ để họ có thể mở khóa đầy đủ tiềm năng của họ.

Vì thế, ngồi lại và suy nghĩ về tất cả những điều mà bạn đang tốt tại và suy nghĩ về tất cả những điều bạn không giỏi. Những điều mà bạn đang tốt tại, bạn nên thường xuyên luyện tập để trở nên tốt hơn vào nó. Và đối với những điều mà bạn không giỏi, bạn nên luyện tập cho đến khi bạn trở nên tốt ở họ. Nếu vì bất cứ lý do bạn không thể trở thành giỏi những điều mà bạn không giỏi sau đó tập trung tại xuất sắc ở những điều mà bạn đang tốt tại và trở nên tuyệt vời tại chúng!

Chạy một doanh nghiệp không phải là về số tiền hoặc nhận được lợi nhuận cao nhất. Tất cả điều đó sẽ rơi tại chỗ nếu bạn xây dựng mối quan hệ lâu dài xinh đẹp với nhân viên của bạn. Nếu một nhà lãnh đạo là tất cả về con người của họ này sẽ đi một chặng đường dài. Bằng cách giúp lãnh đạo nhân dân của họ sẽ xây dựng một di sản đó sẽ được nhớ đến qua vai trò lãnh đạo trong tương lai.

Các nhà lãnh đạo không chỉ tồn tại ở nơi làm việc: cha mẹ, anh chị, người giám hộ, cố vấn, giáo viên, vv, và thậm chí công nhân entry-level có thể nhà lãnh đạo vĩ đại.

Vâng, thậm chí cán bộ entry-level có thể nhà lãnh đạo vĩ đại. Ví dụ, nói rằng có một người quản lý mới cho công ty này mà bạn làm việc cho. quản lý này là không chính xác kiến ​​thức với các công ty trong tầm tay. quản lý này có những lạm dụng cách tiếp cận quyền lực của họ. Bạn và đồng nghiệp của bạn đã làm việc cho công ty này trong nhiều năm. Bạn đang có uy tín và đồng nghiệp khác của bạn trông tùy thuộc vào bạn, và bạn biết làm thế nào để làm công việc của bạn tốt. Và bây giờ bạn và đồng nghiệp của bạn phải đối phó với người quản lý mới này những người không biết làm thế nào để vận hành công ty này. Bạn nghĩ ai đồng nghiệp của bạn sẽ đi đến khi họ cần một nhà lãnh đạo?

Vì thế, Gì tạo nên một Lãnh tụ vĩ đại?

Một lãnh tụ vĩ đại tin và hỗ trợ người dân của họ. Một nhà lãnh đạo sẽ cố gắng hết sức mình để xây dựng mối quan hệ lâu dài với người dân của họ. Họ sẽ không nhìn vào mình là cấp trên cho người khác. Họ sẽ nhìn vào mình như những người có trách nhiệm. Một trách nhiệm hướng dẫn người dân của họ đi đúng hướng. Một nhà lãnh đạo sẽ đi trên và xa hơn nữa cho người dân của họ, vì mọi người đến đầu tiên trước khi tiền. Mối quan hệ giữa một nhà lãnh đạo và nhân dân của họ nên quá mạnh mẽ mà họ lãnh đạo nên biết những ước mơ và nguyện vọng của người dân của họ có tất cả các quyền giúp họ đạt được mục tiêu của mình! Một nhà lãnh đạo thực sự rất không có người theo, họ làm cho các nhà lãnh đạo mới.

Phẩm chất một Lãnh tụ vĩ đại nên có

1. Tầm nhìn
2. Tiêu điểm
3. Chính trực
4. Lòng can đảm
5. sự hợp tác
6. khiêm tốn
7. Giao tiếp
8. Lập kế hoạch chiến lược
9. Sáng tạo
10. vị tha
11. Tự nhận thức
12. Sự tự tin
13. Trách nhiệm giải trình
14. Hăng hái
15. cam kết
16. trực giác
17. Cảm hứng
18. Tiếp cận
19. kỷ luật
20. Động lực
21. Kiên nhẫn
22. Đồng cảm
23. nghiên cứu
24. Kẻ mạo hiểm
25. Yêu

Đây là sản phầm của tôi hai mươi lăm đặc điểm của những gì một lãnh tụ vĩ đại nên. Có điều gì mà tôi đang thiếu xin vui lòng để lại comment bên dưới.

người bạn có thể tin tưởng bạn như một nhà lãnh đạo? Bạn có đặt người bạn đầu tiên? Lắng nghe những gì Simon Sinek đã nói về vai trò lãnh đạo ở đây:

Với tất cả các thông tin cung cấp bạn sẽ trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn? Bạn có xem xét bản thân nhà lãnh đạo hoàn hảo đã? Nếu bạn trả lời có, Tôi xin lỗi để bùng nổ bong bóng của bạn, nhưng đó chỉ là không phải như vậy. Không có những điều như “hoàn hảo” chúng ta đang mãi mãi cải thiện, nhớ lấy!

Một cuốn sách tuyệt vời để đọc về lãnh đạo là “Nguyên tắc lãnh đạo quyền lực nhất thế giới: Làm thế nào để trở thành một lãnh đạo Servant.”